日子一天天的过去，转眼，张旭旭进入了转正前的考核期。徐Sir为了进一步对张旭旭进行考核，给他安排了一项很艰巨的任务。
全国各大区的行政助理，每年都要进行一次专业技能的培训。今年的行政助理培训即将召开，徐Sir让张旭旭全权负责，筹备的时间只有两周。
张旭旭是做销售出身，没有讲过关于行政助理的课程，这一刻却慌神了。他心里很明白，这项工作做的好与坏，直接影响他的转正。
由于缺乏行政助理的经验，只好寻找行政助理相关的书籍进行弥补。短短的两周的时间，需要把行政助理的工作内容彻底了解，那可不是一件容易的事情。
平时在工作中，还有很多杂事需要处理。PD公司的培训顾问，每月都要进行8人次的医院随访。张旭旭需要经常出差到外地进行医药代表的随访。培训顾问的随访任务以及课程宣讲任务工作量是巨大的，真正自己静下来看书学习的时间并不多，张旭旭花去了一点一滴的业余时间去学习行政助理的专业内容。
张旭旭也很聪明，他打电话和全国各大区的行政助理都做了沟通，先了解各位行政助理工作中面临的困惑，针对她们面临的困惑，开始了设计课程讲义。
另一方面，他打听了一下合作的顾问公司有没有开设相关的课程。正巧，还真有一家顾问公司正在开设一场行政文秘专业技巧培训，课时是两天，本周日开课。
行政助理和行政文秘只是叫法不同而已，其实是同一个工种。张旭旭看到这条信息，急忙向徐Sir做了申请，希望去参加一下这门课程。以便于将这门课程复制下来，找到与PD公司相关的内容。
徐Sir很赞同张旭旭的想法，两天的课程，需要花5000元的听课费。反正PD公司有的是钱，领导立刻拍板决定了。
张旭旭有了底气，以他的悟性，听了那门课程以后，回来一定能够复制下来有用的东西。然后，再结合各位行政助理面临的困惑，制作成适合PD公司的课程讲义就行了。
报了名以后，过了几天，顾问公司打来电话，告诉张旭旭本次培训师的原因推迟了。
张旭旭心里一凉，说：“推迟到什么时候呢？”
“往后推迟一周。”
张旭旭算了一下时间，知道已经不行了。往后推迟一周的话，PD公司的行政助理培训已经结束了，再去听那场所谓《行政文秘专业技巧》课程，已经没有多大意义了。
培训公司的课程销售顾问害怕得罪PD公司这样的客户，一个劲儿的道歉。张旭旭也没有责怪对方，因为，抱怨不能够解决任何问题，只能将现有的问题更加恶化。
张旭旭读了很多本关于行政文秘专业技巧的书籍，结合PD公司的行政助理现状归纳出了一些内容，制作成了讲义，专门针对于PD公司行政助理工作中困惑的地方。
功夫不负有心人，最后，张旭旭发现行政助理面临的困惑在各行各业都是惊人的相似，工作内容上也基本相同。他彻底的钻研了一阵子，寻找了一些关于某些电影中的情节，能够说明相关问题的，张旭旭下载了下来，剪辑片段后，穿插到课程中。
时间的紧迫，底子薄弱，张旭旭每天晚上都要熬夜到凌晨一点钟以后才睡觉。他相信，PD公司的领导，对于一个如此用心工作的员工，一定会看着眼睛里的。
培训开始了。
张旭旭运用培训师的技巧，加上丰富的课程讲义，彻底的打动了每一位学员。尤其是课程中穿插的视频片段，活跃了整个培训的气氛。
培训结束后，张旭旭发放课程反馈表，让各位学员给他打分，各位行政助理给张旭旭打的分数都是很高的，并且写了很多赞扬的话。关于前期聆听她们的困惑，到最后培训的执行，都赞扬了张旭旭是一位很负责的培训顾问。
徐Sir将课程反馈表收走后，认真看了看，然后，将张旭旭叫到办公室内。徐Sir二话不说，直接递给张旭旭的员工转正申请表，说：“你签字吧，从今天开始，你就是PD公司的正式员工了。”
外企就是外企，在转正流程之前，还安排一个这么大的挑战。按照张旭旭的入职时间，他已经入职六个月零七天。原则上六个月的考核期结束后，就应该填写转正申请表。徐Sir一直往后拖延，目的就是看一下这场培训的效果。值得庆幸的是，这场培训反响很好，如果不好的话，恐怕张旭旭就该背着“包袱”离开PD公司了。
经过这件事情，张旭旭似乎明白了，外企的生存观念就是这样的。你有多大的能力，公司就给你多大的平台。你如果不能够胜任，就会被PASS。
徐Sir说过，员工的价格和价值永远是成正比的。有些人贡献了很多，却得到了一个很少的工资，这种情况属于暂时的。即使本公司的老板看不到你的贡献，别的公司老板也会看到的，说不定会花高薪将他挖过去。有的人拥有一个高价格，对公司贡献的力量却很少，这种情况也是暂时的。任何企业都不会花钱养一个闲人，尘埃落定的时候，不是被降薪就是被迫离开公司。