苏志睿回来后，第一时间向胡工报到，当听到陆工说它山之石可以攻玉的时候，胡工一拍大腿，“拉倒吧，陆工就是拉着你去干了一个多月的免费苦力！”
“没有啊，我觉得挺学东西的。”
“学的那些都用不上，顶多也就是一些参考象征意义，燃油车与电动车之间，有着技术鸿沟。”
“起码练了练手艺，好久没干活了，这次，干得痛快！累是累了点，我觉得还是挺长进的。”苏志睿觉得没那么亏，再说了，要不是陆工说话，哪轮到他登台亮相。
“你这是什么眼神，他是不是还说他在会议上力挺我们的方案了？”
“是啊！”
“不需要他力挺我们的方案也是最好的！”胡工气得翻白眼，苏志睿这属于被卖了还帮人数钱。
苏志睿听后，有点傻眼，但是好吧，大家开心就好，胡工说什么就是什么，陆工也一样，自己心里清楚就行了。于是他便哄胡工，“那是自然，胡工出面，肯定没得说，但是我去人家那里，人在屋檐下，哪能不低头，我还是向着胡工您的，不然我不会干完就回，您说是吧？”
“你明白就好！”胡工哼了一声，气稍微平息了一点。
“那么，接下来该干什么？听说我也升官了？”苏志睿搓着手，他已经有些迫不及待了。
“升官？不算，就是一个项目称谓罢了，责任和义务远比权力和好处要多得多，要不是为了你，我都不愿意挂总设的名头，你可知道，活都要是你干，但最后要归功于我。”胡工歪着脑袋，戏谑地看着苏志睿。
苏志睿很配合地流下了伤心的“泪”道，“千秋功过，任人评说吧。”
“滚犊子吧你！”胡工好气又好笑。
随后，两人开始认认真真的开始了工作讨论。按照胡工的说法，这次，七套方案中，最终一共选了两套方案分头进行研究，根据研发进度和成果，再确定选择最终方向。
“还是首造财大气粗啊！”听到这个消息，苏志睿惊叹道。想当初，雷行要是有这样的经济实力，哪轮到云见一代先上市，百分百肯定是雷行V3先上市。
“不是财大气粗，是一种稳妥的选择，在A和B之间，我们要选择全选。”
“我想知道另外一套方案是谁在负责。”
“江部的方案获得了认可。”
苏志睿回忆了一下，脱口而出，“那个保守方案？”
“嘘！”胡工被他吓了一跳，“小点声，这楼上楼下，有时候说话都能听得见，你现在可是风云人物，你没觉得刚才回来路上别人看你的眼神都不一样了，他们肯定十分留意你的言辞。可不能这么说！”
苏志睿对此不以为然，“无所谓，穷讲究。”
胡工摇了摇头，这孩子似乎缺点心眼，也不知道是好事还是坏事。
他不知道，苏志睿在雷行做风云人物早就做习惯了，对于那些异样的眼神和议论早就完全免疫，低调归低调，到了一定的时候，无可避免要大放光芒时，谁在乎别人几句闲话？
“他那个方案真的挺保守的，按他的意思，最后就是一款普通的代步车，没有任何特色，唯一区别可能就是省点油。”苏志睿继续评价。
“他那个做法有他的优势，起码让我们不至于彻底被抛掉。你的方案呢，优势就在于比较激进，吸引人，但是太过激进，大家都担心干不出来，总得有个备份。”
这回轮到苏志睿诧异了，“这是说，江部才是备份？我们才是正统。”
胡工得意的一笑，“其实江部自己也倾向于选择我们的方案，是集团有人坚持要搞一个备份方案。”
苏志睿这下子心里舒服多了，他听到胡工的意思，以为自己的方案才则备份，心气不平，于是，他笑了起来，“太好了，这下子可以放手一搏了。”
“不过，不能高兴得太早，你这方案啊，横空出世，得罪了多少人……这个先不说了，你这个方案，最成功的地方在于，你自己做过电动车，很多技术细节，你比别人都要更懂。看过猪跑和吃过猪肉是完全两个不同的概念。而且，据说，上面有人为了这件事专门去请人吃饭了。”
“请谁？”
“黎长书。”
苏志睿沉默了一下，上面领导看来还有些不放心，要亲自向黎长书求证自己的工作经历。见他沉默，胡工有些意外，“你不想知道他们聊些什么吗？”
苏志睿摇头，“我不在乎。”他和黎长书至今保持着良好的关系，双方之间即使很少联系，但总还有一些似有若无的羁绊，将来黎长书可能还要用到他。对自己的才华，黎长书不可能否定，找黎长书背书，对他绝对是利大于弊，即使黎长书对他的点评有一些不好的方面，那他也不在乎，总不能堵住别人的嘴。到底能不能干好，这个总得实践去证明。
胡工观察了一下苏志睿，发现他真的是一副满不在乎的样子，不由得点了点头，听说黎长书没有评价苏志睿，只是证实了苏志睿所有的工作历程，仅此而已。领导回来后，集团很快就作了决策，这很能说明问题了。
“我也很相信你能搞出来，年轻人的时代，就该放手让年轻人做。”胡工哈哈大笑起来，笑了一阵才说道，“苏志睿，接下来，就是你的表演时光了，我这个总负责的，主要任务有两个，一是给你足够的支持，需要什么人，要什么东西，我来搞后勤供应，二是帮你背锅，出了什么事，有什么不足的地方，都是我的。”
“哪里，功劳也是您老的！”苏志睿赶紧拍马屁，“唉呀，我真是幸运，走哪里都有贵人罩，命太好了！”
“得了得了！”胡工哭笑不得，“都是你能干，贵人顶多指个路，修行还在个人。”
“多谢贵人！”苏志睿站起来鞠躬，顿时把胡工整不会了。
两人随后正经开始聊起了工作，苏志睿张口就要一个三十人的团队供他调遣，然后，根据不同性质进行分工。胡工听后头都大了，因为整个电车研究部目前加起来也不到三十人，也就是整个部给苏志睿调遣都不够用。苏志睿听后诧异，他说自己当初负责搞电机电控，建立的一支新人团队加起来也有十二人之多。这整车研究，三十个人的团队难道还大？说白了，这还是前期配置，到后期还不知道多少人参与，少说至少也要六十人以上，甚至，两三百人的团队都是正常现象。在雷行时，虽然看上去人不多，但外围配合的可不少。并且，雷行也是一种低配版本的研发模式，现在，眼界不能那么窄。
但是胡工有自己的难处，现在刚开始起步，不可能所有人人员都配置齐全，只能根据需求进行内部调配。
“难道以前你负责一款车设计，用不到这么多人吗？”
“当然，用得着，但是实际上我们已经形成了流程，整个院大家分工合作，每一款车，会成立专门的项目组，但是专项成员不多，很多工作都是由整个院甚至集团进行协作去做的，比如其中一个流程，像CAE部门搞仿真测试，就由他们专职去做，没必要把所有人都集中在一个项目里耗下去，否则吃力不讨好。要这么干，大家都得喝西北风去。”
“可是，这不是传统车型的研发，很多以前能用的现在完全无法用，甚至CAE仿真，也是完全不同的，我们要保证进度的话，就得单独组建一个项目组，并且里面有各种各样的分工。”
“那你就不能先期小点，搞点基础，后期再上人？”
“不能，这就是起码的基础了，我给您分析一下啊！”
苏志睿算起账来，要知道一款电动车的研发是一个复杂且系统的工程，涉及多个专业领域，项目组的人员构成和配置会根据项目规模、车型复杂度、研发周期等因素有所不同，他早就有所准备，从电脑里调出了一个文件，打印出来，胡工接过来一看，上面写着电动车研发项目组人员构成及配置情况应当如下：
一、总体管理与协调，至少五到十人，有全面负责的，有协助的，包括项目的规划、组织、协调和控制，制定项目进度计划，分配资源，监控项目执行情况，及时解决项目中出现的问题，确保项目按计划完成。
二、需要有大量的工程设计人员，起码得二十人左右，包括整车设计工程师三至五人，负责电动车的总体布局设计、造型设计、人机工程设计等，确定车辆的整体性能和外观风格；底盘设计工程师三至五人，进行底盘系统的设计和开发，包括悬架系统、转向系统、制动系统等，确保车辆的操控稳定性和行驶安全性，还有车身设计工程师三到五人，负责设计车身结构和外观，采用轻量化材料和先进的制造工艺，提高车身的强度和刚度，降低车身重量；还有动力系统工程师五至八人，负责电动机、电池、电控系统等动力系统的选型、匹配和设计，优化动力系统性能，提高车辆的续航里程和动力性能；此外热管理工程师二至三人，负责设计电动车的热管理系统，确保电池、电动机等关键部件在适宜的温度环境下工作，提高系统的可靠性和效率；此外，还需要电气系统工程师三到五，主要负责进行车辆电气系统的设计和开发，包括高压电气系统、低压电气系统、电子控制系统等，实现车辆的各种功能和智能化控制。
三、试验与验证十到十五人，负责试验、仿真、验证，还有生产与工艺，起码十人以上，负责制定生产工艺流程，规划生产线布局，确定生产设备和工艺参数，组织生产团队进行样车试制和批量生产，确保生产过程的高效、稳定和质量可控。
四、……
五、……
一条条的，胡工都没脸看下去了。
“您看，我说的不错吧？三十人的规模团队，本来就是微缩型了，再一分配下去，人手都紧巴巴的。”苏志睿振振有词地说。
胡工扶着额头，没有说话，苏志睿的要求，他哪里不懂，甚至更懂，但是他一来心里没底，二来还是习惯性思维，觉得很多流程可以各部门分工作合作，但苏志睿坚持要完全独立组建，一时间难以接受。
“光这个单子，我觉得丁院长就会刀了我的。”胡工呻吟着说道。